La creatividad, no nos olvidemos de su definición, es una grandiosa habilidad que nos nos puede llevar a la comercialización de nuestro  proyecto de una manera eficiente y rentable.

¿Quieres captar la atención de tus clientes y destacarte de la competencia? Entonces necesitas algo que va más allá de lo convencional: la creatividad.

Pero, no puedes simplemente exigirla. Para que florezca, es fundamental crear un ambiente que la fomente y proveer los recursos necesarios.

¿Cómo lograrlo? Fomenta una cultura de pensamiento divergente, da espacio para la experimentación y la colaboración, y proporciona tiempo y recursos para la investigación y el desarrollo. Además, no pienses que la creatividad es solo para artistas o personas con habilidades innatas. ¡Todos podemos ser creativos si nos dan la oportunidad y los recursos adecuados!

¿Por qué invertir en el desarrollo de la creatividad de tus empleados? Porque esto puede conducir a una mayor innovación y eficacia en la comercialización. ¡No lo pienses más y desbloquea el potencial creativo de tu empresa hoy mismo!

Después de investigar varias empresas exitosas en el ámbito comercial, hemos encontrado algunos aspectos organizacionales comunes que contribuyen a la generación de creatividad funcional:

Considera lo siguiente:

1.- ¡Atención, líderes empresariales! Si quieren llevar su empresa al siguiente nivel, deben ser los primeros defensores de la creatividad y su aplicación en el ámbito comercial.

2.- Las empresas más exitosas tienen una actitud positiva hacia la creatividad funcional y la consideran esencial para alcanzar el éxito.

3.- Las empresas no  escatiman en tiempo ni recursos para conocer a su cliente y entender sus necesidades.

4.- Inviertan en la creatividad y en la interacción con sus cliente.

5.- ¡Esto es clave para el éxito de su empresa!

En resumen, para lograr una comercialización eficiente y rentable, es esencial fomentar la creatividad en la empresa. Esto implica tener una actitud positiva hacia la creatividad, alejarse de la estructura tradicional, conocer al cliente, crear ambientes de trabajo estimulantes, extender la creatividad a todas las áreas de la empresa, valorar el impacto y el retorno de la creatividad, y siempre tener al cliente como origen y destino de la creatividad.

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